|
Mægling er en proces for mennesker der befinder sig i fastlåste konflikter. Gennem mægling kan man komme ud af en fastlåst konflikt, se sig selv, den anden / de andre og situationen med andre øjne og komme videre - sammen eller hver for sig.
Jeg arbejder også som mægler for Center for Konfliktløsning, og jeg bygger mine mæglinger på centrets principper:
”At mægle er at støtte konfliktens parter til at finde deres egne løsninger på konflikten gennem dialog og forhandling, så tilliden mellem dem genoprettes. Mægleren optræder upartisk og respektfuldt. Mægling er frivillig og fortrolig”.
Eksempler på mæglinger:
Konflikter på arbejdspladsen:
- Medarbejdere indbyrdes
- Leder og medarbejdere
- Hele afdelinger / arbejdspladser
Konflikter i familien
- Ægtefæller - især ved skilsmisser
- Generationer - forældre og voksne børn / teenager
Om mæglingsforløbet
Det er meget forskelligt, hvordan en mægling forløber, og hvor mange mæglingsmøder der skal til. Men et forløb vil typisk gennemløbe følgende faser:
Forarbejde
Hvor jeg mødes med parterne for at
- de opbygger tillid til processen og til mig som procesleder
- forberede parterne til processen
- finde ud af, hvordan jeg bedst tilrettelægger mæglingsmøderne.
Mæglingsmøder
Hvor jeg leder parterne igennem en proces, som sigter mod:
- at genoprette tillid mellem parterne
- at indgå aftaler (ofte skriftlige) om den eller de sager, der var uenighed
omkring.
Aftalerne testes i dagliglivet
Der skal som regel nogle måneder til for at se, om relationen og de aftaler, man indgik med hinanden, holder i virkeligheden.
Evaluering
Et afsluttende møde, hvor vi evaluerer relationen og aftalerne:
- Hvordan går det med tilliden mellem parterne?
- Holder aftalerne, eller skal de justeres?
Timepriser
Formøder kr. 600
Mæglingsmøder kr.1000
|
